2月13日下午，公司黨委召開2022年度黨員領導干部民主生活會。集團第十一督導組組長、集團董事會秘書，董事會辦公室主任王偉，第十一督導組副組長、市政部黨委書記、副總經理林林一行到會指導。公司全體領導班子成員參加會議，會議由公司黨委書記、董事長崔永志主持。

會前，公司領導班子成員圍繞此次民主生活會主題，認真開展理論學習，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料。會上通報了此次專題民主生活會的會議準備情況，崔永志代表公司領導班子重點圍繞“6個方面”作對照檢查，公司領導班子逐一對照檢查，嚴肅開展批評與自我批評。

集團第十一督導組點評指出，此次民主生活會準備充分、態度端正、直面問題、氛圍坦誠，達到了觸及思想、增進團結、推動工作的預期目的。

督導組組長王偉提出三點要求：

一要堅持旗幟鮮明講政治，提升能力建強班子。要全面增強政治能力，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，全面深入學習貫徹黨的二十大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要全面提升擔當作為能力和廉潔履職能力，在監督執紀、干部選拔任用、物資采購、工程建設、合同計量等重點敏感領域，要嚴把關口、守住底線，加強黨員教育管理，引導黨員干部守紀律、明底線、知戒懼，自覺用黨規政紀規范和約束言行，做忠誠干凈擔當的好干部。

二要堅持嚴管厚愛，抓實黨建帶好隊伍。要堅持黨建領航，強化黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，找準發力點，推動黨建工作與中心工作深度融合，扎實做好安二司黨建品牌建設，實現黨建與中心工作深度融合，以高質量黨建推動公司高質量發展。要嚴格制度抓管理，從細節管起，從點滴嚴起，確保把權力關進制度的籠子，有效防范各類風險。要強化暖心激勵，嚴格圍繞“幸福建投”建設要求，持續落實薪酬待遇、探親休假等暖心措施，切切實實讓干部職工感受到企業的溫暖和關懷。

三要堅持聚焦職責使命，加壓奮進推動事業全面發展。要主動融入主責區域發展大局，主動適應新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，認真研究符合安二司發展實際的新理念、新思路、新舉措，深耕厚植，推動工作向更高層次發展。要切實提升本領，不斷加強各類專業技術、科技創新能力建設，努力實現干部人才從“一專”向“多能”轉變，凡是“有利于隊伍穩定、有利于隊伍和諧、有利于提升戰斗力、有利于提質增強和創新發展”的好路徑都可以大膽探索，用高、專、強的本領為安二司的內涵式高質量發展保駕護航。

崔永志在總結講話中指出：

一是認真研究制定整改方案。進一步研究、梳理公司領導班子和班子成員存在的突出問題，細化完善整改方案及措施，制定詳細的問題清單、整改清單、責任清單，明確整改方向，細化整改措施，責任落實到人，做到動真格、見行動，切實解決存在的問題。

二是從嚴從實抓好問題整改。以本次民主生活會為契機，對查擺出的問題和收到的批評意見充分歸納梳理，明確整改方向，列出整改清單，制訂整改措施，提出整改時限，反思總結，舉一反三，在今后的工作中認真抓好落實，切實保證整改措施落實到位、責任落實到位，并確保各項工作取得成效，真正實現自我提高、相互促進。

三是凝心聚力共促發展。公司領導班子成員要以此次民主生活會為契機，全面貫徹落實黨的二十大精神和集團一屆七次職代會精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實把思想和行動統一到黨中央全面部署要求上來，以實際行動踐行共產黨人的“初心”和“使命”，主動擔當、積極作為，夯實內部管理，全力開拓市場，不斷開創公司高發展新局面。

會上觀看了警示教育片《濫權·漏洞》，參會人員作了觀影交流發言。

【黨委工作部/杜葉】